Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Для того чтобы каждая российская семья при рождении в семье малыша не испытывала материальных трудностей, а государство выполняло свои социальные функции перед населением, по законодательству РФ есть широкий перечень федеральных и региональных выплат для беременных и родивших ребенка женщин. Но для того чтобы воспользоваться такими преференциями и получить все то, что полагается семье по закону, необходимо быть осведомленным в том, какие есть детские пособия в 2018, какой их размер и кто на них может рассчитывать. И именно об этом мы и поговорим далее.

Единоразовые выплаты при рождении малыша

Рассматривая вопрос детских пособий 2018 года, необходимо сказать сразу: есть выплаты единоразового характера, которые установлены на федеральном уровне, то есть они положены всем гражданам РФ вне зависимости от региона проживания и социального статуса. Но есть также и выплаты регионального плана, которые положены только жителям конкретного региона. Как правило, региональные выплаты выражаются в установлении некого уровня доплат к основной федеральной выплате. Именно поэтому всегда необходимо интересоваться о размере пособия и наличии других социальных доплат в органах социальной защиты своего региона.

Пособие при постановке на учет

Большинству женщин должно быть известно, что первый триместр беременности является самым опасным. Именно на этом сроке многие беременности срываются по медицинским показаниям. И для того, чтобы хоть как-то минимизировать такие случаи и поощрить тех представительниц прекрасного пола, кто заботиться о своем здоровье и здоровье малыша, государство ввело такую выплату, как выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности. Размер такой социальной доплаты невелик, он для всех установлен на уровне 628,47 рублей (с 01.02.2018г.). Именно столько полагается матери за то, что она обратится в женскую консультацию до наступления 12 недели беременности.

Получить деньги сразу невозможно, поскольку законом предусмотрена такая доплата только при получении всей суммы декретных выплат. Обратиться именно за получением доплаты можно не позже,чем 6 месяцев после родов. Если в течение этого срока женщина не получила средства, то тогда она автоматически теряет на это право.

И здесь приятный бонус для жителей регионов: в соответствии с региональными программами развития каждый регион имеет право доплачивать своим жителям за постановку на ранний учет. Например, в Москве и Московской области полагается к федеральной доплате еще собственная надбавка в размере 600 рублей. Правда, для того, чтобы такую сумму доплатили женщине, необходимо не просто стать на учет в данном регионе, а быть его жительницей. Влияет наличие московской прописки. Если ее нет, то получить доплату невозможно.

В конце хочется отметить, что такую выплату женщина может получить только в том случае, если она официально была трудоустроена у своего работодателя. При оформлении по гражданско-правовым договорам или вообще при отсутствии оформления трудовых отношений, доплата за постановку на ранний учет выплачена женщине не будет. Исключением является случай, если до момента рождения ребенка представительница прекрасного пола станет на учет в центре занятости. В таком случае ей будет также положена выплата в размере 628,47 рублей.

Декретные выплаты

Все прекрасно помнят, что любая женщина имеет право уйти в декрет. Такая возможность предусмотрена Трудовым Кодексом РФ (ст.256), где сказано о том, что представительница прекрасного пола может пойти в декрет на тридцатой недели своей беременности. При этом самым важным и приятным бонусом должно стать то, что каждый работодатель, отпуская в декрет свою сотрудницу, обязан ей оплатить время отпуска до родов и время отпуска после родов. Оплата за все дни отпуска происходит в размере 100% среднедневного заработка и зависит от того, сколько дней женщина будет в отпуске (все зависит от степени тяжести родов и количестве рожденных детей).

Читайте также:  Пособие пенсионерам

По поводу размера таких декретных выплат, то хотя в Трудовом кодексе и сказано о том, что работодатель должен выплатить декретные с расчета 100% размера заработка, но есть определенные ограничения на их размер. В зависимости от продолжительности декретного отпуска есть такие лимиты на декретные:

  • При отпуске 140 дней общий размер не должен превышать 282106,70 рублей;
  • При нахождении в декрете 156 дней размер выплат не должен быть более 314347,47 рублей;
  • И при отпуске 194 дня декретные не могут быть больше 390919,29 рублей.

При этом есть не только ограничение в максимальной выплате, но и в минимальной. На данный момент женщине нельзя платить меньше, чем размер МРОТ за месяц. До мая 2018 года размер МРОТ равен 9489 руб., с мая месяца размер МРОТ в каждом регионе будет изменен, но не менее 11163 руб.

Для получения декретных выплат необходимо в обязательном порядке иметь больничный лист на декретный отпуск, который выдает женская консультация. При получении такого больничного листа его необходимо  в обязательном порядке предоставить в отдел бухгалтерии по месту работы и перед уходом в отпуск получить такие средства.

У многих возникает вопрос, а что делать, если представительница прекрасного пола работает на двух работах, кто по закону обязан ей выплачивать декретные? Вне зависимости от количества мест занятости, каждый из работодателей должен выплатить такие средства беременной женщине.

Внимание! Необходимо заранее предусмотреть такой нюанс и в женской консультации попросить несколько больничных листов для каждого работодателя.

Правда, при расчете декретных выплат всегда учитывается заработок женщины за последнее два года. Именно из его размера рассчитывается средний заработок за день или месяц. Если беременная у работодателя работает меньше установленного срока в 2 года, то лучше всего обратиться к своему предыдущему начальнику и попросить справку о размере зарплаты за недостающий период. В таком случае можно получить тот размер пособия, который реально положен.

Декретные при ИП

Если с наёмными сотрудницами все понятно, то, что делать с женщинами — индивидуальными предпринимателями. Часто возникает вопрос о том, а могут ли они получать выплаты такого характера. Здесь все зависит от двух факторов:

  • Зарегистрировано ли ИП в Фонде социального страхования;
  • И платились ли за последние 12 месяцев в ФСС те взносы, которые положены. На данный момент это 2,9% от установленного размера минимальной заработной платы. За год размер таких отчислений составит 3302 рубля, а от ФСС ИП получит декретный выплаты в размере около 44 000 рублей.

Единовременная выплата  при рождении ребенка

Рассматривая вопрос пособий на ребенка до 3 лет, нельзя не упомянуть о таком виде пособия – как единоразовая выплата на ребенка при его рождении. Она положена всем семьям или матерям-одиночкам, у которых на свет появился малыш. Размер такой выплаты для всех составляет 16759,09 руб. Это размер, утвержденный на федеральном уровне. Его выплачивают всем тем, кто официально был трудоустроен. В случае если до появления малыша женщина не работала или состояла в центре занятости, то тогда, соответственно, его выплачивает уже органы социальной защиты, или центр занятости.

Положительным моментом является то, что такая выплата положена на каждого ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету в семье: первый, второй и т. д. При этом каждый регион устанавливает свои надбавки за появление малыша. Например, если рассматривать столицу, то здесь предусмотрена специальная доплата для тех, кто дождался своего первенца. Уровень пособия увеличится на 5500 руб. За второго или третьего малыша доплата увеличится почти в 3 раза и составит еще 14500 рублей. Не обходит вниманием Москва и молодые семьи, которых стимулируют к рождению ребенка разнообразными рычагами воздействия. Если в семье, где каждый из родителей не превысил рубеж в 30 лет, будет рожден первый ребенок, то семье доплатят 76910 руб., если второй – 107674, а если третий – то 153820 рублей.

Читайте также:  Какие льготы положены матери-одиночке

Рассматривая вопрос единовременных выплат при рождении, нельзя не упомянуть о региональной программе Санкт-Петербурга, где работает специальная социальная программа. Здесь на региональном уровне каждой семье дополнительно к федеральной выплате еще выдают специальную карту с суммой  в 27 тыс. руб., которую можно использовать только в детских магазинах для приобретения детских товаров.

Все региональные программы разработаны исключительно для жителей данного региона. Воспользоваться привилегиями конкретного региона без наличия прописки хотя бы у одного из родителя нельзя. При этом и сам ребенок должен быть прописан здесь же.

Ежемесячные выплаты: виды и их размер

Помимо того, что  есть разнообразные выплаты на детей при факте их рождения, есть еще и большое разнообразие ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Они установлены для разных категорий семей, до конкретного возраста ребенка и т. д. Их перечень установлен законом № 81-ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от 19 мая 1995 года. При этом на некоторые пособия имеют право все без исключения, а на некоторые только те, кто по определенным критериям признан нуждающимся или малоимущим. И далее мы более подробно рассмотрим вопрос о том, какие сейчас ежемесячные пособия есть для детей в возрасте до 1,5,3 и 16 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Следует сказать сразу, что в 2018 году есть два вида пособий, которые положены семьям, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет:

Пособие на первого или любого другого малыша до достижения им 1,5 лет, которое выплачивается в размере 40% от средней заработной платы на последнем месте работы. Такую выплату осуществляет сам работодатель, при условии, что мама была официально трудоустроена по трудовому договору.  Правда, вне зависимости от размера заработной платы, есть установленный минимум и максимум, которые ограничивают данную выплату: не менее 2796,60 рублей в месяц и не более 24536,57 руб. в месяц. Если в семье появился второй или последующий маленький человек, то тогда автоматически минимум увеличивается до 6284,65 руб. Максимум  остается на том же уровне.

При наличии трудоустройства, необходимо обращаться к работодателю, а если официального места работы не было, то тогда необходимо за помощью обратиться в органы социальной защиты.

Важно! Не забывать о сроках оформления: пособие можно получить не позже, чем 6 месяцев с даты рождения ребенка.

Второй вид пособия – это пособие на второго ребенка. Пособие на второго малыша имеет название материнский капитал. Регулируется выплата данной помощи закона № 256-ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 22.12.2006. Выплата маткапитала началась еще более 10 лет назад с введением данного закона.

Маткапитал предусматривает получение пособия на второго или последующего ребенка.

Средства маткапитала переводятся из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда по заявлению получателя пособия.

Обращаться за такой выплатой необходимо исключительно в Пенсионный фонд, в ведомстве которого и находится оформление и распоряжение маткапиталом. Главными критериями для предоставления данной выплаты семьям: российское гражданство малыша и родителя; рождение второго и последующего ребенка в семье (если семья раньше не получала материнский капитал), ребенок родился (был усыновлен) после 01.01.2007г.

Читайте также:  Пособие по уходу за инвалидом

Пособие до 3-х летнего возраста

Помимо рассмотренных ранее пособий, есть еще пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Оно положено не всем, а только некоторым категориям граждан:

  • Многодетным семьям, где воспитывается трое и более детей. Выплата утверждена Указом Президента № 606 «О мерах по реализации демографической политики РФ», который был подписан 07.05.2012. В таком случае на третьего ребенка выплачивается пособие в размере прожиточного минимума, который утвержден на малыша в данном конкретном регионе. Хотя и здесь есть некое ограничение: необходимо, чтобы в семье на каждого человека приходилось дохода не более, чем размер установленного прожиточного минимума на каждого человека в семье. За основу берется размер регионального прожиточного минимума, а не федерального;
  • Также предусмотрены дополнительные пособия на третьего ребенка в 2018 году, если отец ребенка является военнослужащим.  Размер такой выплаты составляет 11 374. И он выплачивается только в  период прохождения отцом, усыновителем или опекуном военной службы по призыву.

Детские пособия до 16 лет

Не все знают, но в РФ есть еще и пособие на ребенка до 16 лет. Они предусмотрены законом о пособиях на детей, а также Указом Президента об улучшении демографической ситуации. В соответствии с данными нормативно-правовыми документами размер такой дотации ежемесячно равняется размеру прожиточного минимума на ребенка для данного региона. Правда,детское пособие до 16 лет могут оформить не все. Это только те семье, где на каждого члена семьи приходиться не больше одного прожиточного минимума для данного региона. Если доход семьи не вписывается в эти рамки, то тогда в данной материальной помощи будет отказано. Получать средства могут как родители, так и усыновители, опекуны. Если несовершеннолетний до 16 лет еще не заканчивает свое обучение в школе, то тогда денежная помощь от государства может быть продлена и выплачиваться пособие на ребенка может до 18 лет.
Пособие до 16 лет, как и до 18, положено только малоимущим гражданам и призвано помочь семьям с материальными проблемами обеспечить нормальную жизнь для своего малыша.

Материальный капитал

Нельзя не упомянуть о материальном капитале, который выплачивается семьям при появлении второго малыша. Такая денежная помощь положена всем гражданам РФ, вне зависимости от того, есть ли официальная работа у матери, или нет. Ее могут получить и матери-одиночки, и отцы — одиночки. Деньги не выдаются на руки. Получателю в Пенсионном фонде выдается государственный сертификат. Средства могут быть использованы только для определенных целей и в безналичной форме. На данный момент размер пособия составляет 453026 рублей.

Каждый год выплата должны индексироваться, но с 2015 года ее размер «заморожена» и не индексируется.

Материнский капитал полагается только один раз. Особенность этой выплаты в том, что эти средства являются целевыми. Потратить средства маткапитала можно на обучение ребенка, улучшение жилищных условий (в том числе оплату ипотеки), покупку специальных приспособлений для ребенка-инвалида или в качестве накопления для пенсии матери (отца) (ч. 3 ст. 7 № 256-ФЗ РФ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" ). 

Таким образом, анализ государственных материальных дотаций и выплат для семей при появлении первого и последующего ребенка огромен. С помощью государственной поддержки при своевременном обращении и правильном сборе необходимых документов можно получить существенную материальную помощь, которая поможет даже при наличии материальных трудностей обеспечить малышу надлежащий уровень жизни.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: