Трудовое право

Выплата пособий по временной нетрудоспособности гарантируется статьей 183 ТК РФ. Условия и порядок назначения

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, принимая гражданина на постоянную должность, руководитель заключает с ним

Пособие по безработице представлено денежными выплатами, которые предназначены для лиц, признанных в установленном порядке

Опытные кадровики, в прошлом веке, просили кандидата написать автобиографию. Разумная просьба. Автобиография знакомила с

Больше половины населения нашей страны являются гражданами, которые осуществляют свою деятельность по трудовому договору.

Договор гражданско-правового характера – это соглашение, которое заключается для выполнения каких-либо работ или для

По каким правилам определяется подсудность споров в сфере отношений между работодателями и наемным трудом

Спросите любого юриста, что самое важное в вопросе защиты трудовых прав. Сроки, – ответит

Трудовые отношения нанимателей и работников оформляются договором, устанавливающим взаимные обязательства и права и регулируются

Качество разрешения трудового спора определяется не только полнотой, объективностью и законностью принятого решения, но

Конфликтные ситуации на производстве распространены в рамках рабочего коллектива, в котором сотрудники ежедневно осуществляют

Любой трудовой спор не возникает из ничего, имеет причину. Анализ и правильное понимание явлений,

Между работниками компании, предприятия, учреждения и ее администрацией извечно существуют противоречия. Все они складываются

Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятиях для урегулирования конфликтов, возникающих между работниками и

Отношения между работодателем и работником многогранны и сложны, конфликты неизбежны. В какой момент переговоры

Различного рода споры, зачастую возникающие между работником предприятия и работодателем, которые не могут быть

В случае нарушения своих трудовых прав, работник вправе обратиться за их защитой в одну

Трудовая деятельность на предприятии непременно сопровождается конфликтами между работниками и работодателем. Конфронтации подобного рода

Любое предприятие представляет собой систему, составляющими которой являются люди. Человеческий фактор просто неотделим от